弁理士法人瑛彩知的財産事務所 所長インタビュー
瑛彩知的財産事務所の特徴・強みについて
まず最初は、貴所の特徴・強みについて伺いたいと思います!
大きく3つあるので、順番にお話していきますね。
まずは「事業戦略を意識した知財戦略サポート」をやっている点を挙げたいと思います。私は以前外資コンサルに勤めていたのですが、その時の経験から、事業戦略を意識したうえでの知財戦略というものを提案しています。
それから弊所には外国案件の依頼も多く届いています。訴訟、ライセンス交渉、標準必須対応の経験も豊富なので、強い権利・良い権利を取得する技術というものを持っているのも、強みと言えるでしょう。
あとは最先端の技術動向を把握できる点ですね。弊所はAIやIoT等の、最先端のTech系スタートアップをサポートしていますから、日常的に最新技術や知財の動向に触れることができます。
貴所の顧客はスタートアップが多いとのことですが、スタートアップ顧客とやり取りする際、どんな点が面白く、また難しいと感じますか?
日々ダイナミックに成長しているスタートアップと併走できるのが面白い点かなと思います。
逆に難しい点は、知財に関する深い知識・知見がない企業が多数派で、より緻密なサポートが必要なこと、でしょうか。
「知財」「コンサル」の二刀流。竹本所長の経歴について
話は少し戻りますが、外資コンサルを経て特許事務所を立ち上げられたという、ご経歴についてぜひ教えてください!
新卒では日立製作所の知的財産本部に入社し、権利化業務をはじめ活用、訴訟、標準必須対応まで広く深く仕事をしました。
世界の業界トップ企業に対して、攻めの形での特許ライセンス交渉をたくさんできた経験もあり、非常に楽しく勉強になった職場です。
そのあとは日立アメリカの知財部に出向しました。
日本に戻った後は、ボストンコンサルティンググループという戦略コンサルティングファームに転職しました。ここでの経営コンサルの経験、そして知財のバックグラウンドを活かして瑛彩知的財産事務所の立ち上げに至った、という流れですね。
知財からコンサル業へ転職されたのは、なにかきっかけがありますか?
実は就活の時点で、知財かコンサルかで就職先に迷っていたんです。当時は知財の道に進み日立へと行きましたが。
そういう背景があったので、コンサル業への転職を決心しましたね。
すまるかについて
貴所が提供しているサービスのひとつに「すまるか」があるそうですね!この「すまるか」は、いったいどんなサービスですか?
「すまるか」は、RPAを用いて業務効率化を高めることによって安価に商標を取得できる、オンライン商標出願・無料調査サービスです。
なぜ自分たちで、すまるかを立ち上げたのですか?
事務所を立ち上げてスタートアップのサポートを沢山するうちに、自社の商品やサービスを保護する商標出願をしていない企業が多いことに気が付きました。
そこで、自らもスタートアップのようにサービスを作って、みんなに安価で商標出願してもらいたいと思ったのが始まりです。
「すまるか」を導入して、どんなことが変わりましたか?
特許・意匠・商標とトータルサポートできるようになった部分でしょうか。
オンライン商標サービスを提供する事務所は多いのですが、しっかりとした特許・意匠と並行してサポートできる事務所はそう多くありません。
それから案件の増加にも繋がっています。すまるか(商標)経由で来た顧客から特許出願の依頼を受けたり、逆に特許出願するクライアントに商標の案内をしたりと、相乗効果がありました。
働き方について
貴所では日々、どんなことを大切にしながら業務を進めていますか?
クライアントの事業の成長を助けるクオリティの高いサービスを提供すること、を目標に仕事をしています!
貴所の業務のひとつに知財コンサル業があると思いますが、コンサル未経験でも問題なく働けますか?
はい、コンサルタントの経験がなくても大丈夫です。
コンサルも得意な人だったり、コンサル業務をやりたい方に担当してもらう方針で仕事を割り振っています。
その点では、意欲のある人が成長できる機会が揃っていると思います。
職場の環境について
職場は、どんな雰囲気ですか?
事務所としては、アットホームな楽しい職場を目指しています。コロナ前はランチや飲み会も盛んでした。
現在はチャット・zoomでこまめにコミュニケーションを取っています。
事務所は東京にあるのですが、フルリモートで名古屋から働いている人もいるくらい、円滑に意思疎通がとれていますよ。
働きやすさの面についても、ぜひお聞かせください
弊所は勤務時間ではなく、アウトプットで評価をしています。
ですから勤務時間はきわめて自由です。時短や週3勤務もOKですし、朝方から仕事を始めて夕方には帰る方もいます。
ちなみに、アメリカのオフィスを見習ってお菓子やコーヒー、飲み物をフリーで提供しています!
求人を募集した理由
今回はなぜ、求人募集を出しているのですか?
お客様の依頼が増加しているので、人材を確保したいからです。
では、どんな人材を求めていますか?
やる気があって、柔軟に対応ができる方。コミュニケーション能力が高ければ更に良いです。
こんな方に来ていただきたいと思っています。
それから募集条件にも載せていることになるのですが、スタートアップ向けの仕事が多いので、IT系の明細書が書ける方やIT系のバックグラウンドがある方を積極的に採用しております。
最後に一言、メッセージをお願いします!
スタートアップ企業のようにダイナミックに成長していきたいと思っているので、一緒に成長を楽しんでいける人を募集しています!
興味のあるかたのご応募、お待ちしています!