特許事務所・知財部の専門求人サイト
「知財HR」

志望動機の書き方

中途採用ならまず「辞めた理由」「前職で得たもの」「この職場を選んだ理由」を押さえましょう。それらを積極性が伝わるような言葉で表現してアピールにつなげてください。なお未経験者を採用するときには「スキル」「意気込み」で判断される傾向があります。

筆記試験の内容

筆記試験の内容は事務所ごとに全く違いますが、基本的に実務能力を見るために行われます。主に課されるのは英語テスト、SPI、出願書類の模擬作成などです。

面接で質問されること

未経験者は「業界を志す理由」が重視されます。これはイメージと違う、仕事がキツイといった理由で業界を離れる人が多いからです。一方の経験者は「即戦力になれる人材か」「転職理由」について細かく質問されやすいです。

後悔しない特許事務所の選び方

特許事務所への転職を後悔する理由は「納期やノルマが辛い」「人間関係が悪い」「忙しいわりに稼げない」「成長できない環境」「経営が不安定」などが挙げられます。あらかじめ特許事務所の特徴（得意分野、雰囲気、所長の考えなど）や経営の安定性（クライアント数など）を調べてから転職しましょう。

特許事務所の仕事内容

特許事務所は企業等から依頼を受けて、特許・実用新案・意匠・商標の権利化を行う場所です。権利化のための出願書類作成や特許庁との各種手続き（中間処理）を主軸に、コンサルや訴訟、調査なども引き受けます。
特許事務所は弁理士を中心に、特許技術者、特許事務、翻訳者などから構成されています。

知財部の仕事内容

知財部は発明発掘、特許調査、知財戦略業務などが主な仕事となります。もちろん権利化業務も行いますが、実際の書類作成は外注することが多いです。知財部の担当範囲は企業により全く違うので、転職の際は求人票をよく読み込むことをおすすめします。

その他の職場（特許庁、調査会社等）

ほかに知財の専門知識が求められる職場として、特許庁、特許調査会社、大学等の研究機関、法律事務所、特許翻訳を扱う翻訳会社などが該当します。

各職種（弁理士、特許技術者、特許事務、翻訳者、知財部）の年収

知財の仕事の年収はこちらの通り。ただし実績や経験値等により大きく変動します。

• 弁理士…平均700万円
• 特許技術者（未経験）…300～400万円
• 特許事務…200〜500万円
• 翻訳者…300〜600万円
• 知財部員（一般社員）…500万円ほど
• 知財部員（課長クラス）…1,000～1,200万円

働きやすさ（テレワーク、残業等）について

特許事務所は比較的、就業時間や服装等の自由度が高いです。残業時間は月10～40時間程度が一般的ですが、繁忙期等で極端に多いと月100時間を超えることもあります。一方の知財部は、企業により働きやすさも忙しさも全く違います。

知財に向いている人の特徴

「好奇心旺盛」「論理的思考ができる」「言語能力が高い」「コミュニケーション力がある」「時間感覚が鋭い」。これらのうち1つでも備えていれば、知財業界で活躍できる資質はお持ちです。もちろん、知財業界で活躍したい！というマインド・情熱に勝るものはありません！

「特許事務所はきつい、やめとけ」は本当か

特許事務所の仕事は、人によって向き不向きの差が激しいです。そのため「きつい、やめとけ」と言われることに。逆に向いている人にとっては非常に楽しい職場となります！

【キツイとされがちな理由】

• 締切（法定期限）に追われやすい
• 給料は基本、成果主義。能力がないと稼ぎづらい
• メイン業務は書類作成。孤独になりがち
• 華やかなイメージに反して日々の仕事が地味
• 所長の色が出やすく、合う合わないが分かれる

資格、学歴がないと転職できないのか

弁理士資格や知的財産管理技能士などは、あると応募できる求人が増えますが、資格なしでも転職は可能です。

また学歴は、ある弁理士の方によると、地頭力の有無の参考にする程度で最終的に重要なのは経験・やる気など、とのこと。弁理士試験の受験・合格にも学歴は一切関係ありません。

英語力がないと働けない？

弁理士・特許技術者は英語力がほぼマストと考えていいでしょう。英語力がなくても一応仕事（国内案件）は可能ですが、国内案件は減っていますし、多くの特許事務所は英語力を求めています。事務職は、外国事務を担当すると英語力が必要です。

知財部の場合は、勤務先の事業形態や担当業務によって求められる英語レベルがまったく違います。英語を全く使わない企業もあれば、TOEIC600～800点を応募条件に挙げている企業もあります。

弁理士はオワコンで将来性なし？ChatGPT（AI）に仕事が奪われるか

商標出願など、既に一部業務をAIに任せられるのは事実です。しかし知的財産の仕事はとても複雑、かつ高いコミュニケーション力が求められます。知財戦略や訴訟など、駆け引き・はったりが必要な場面も少なからず存在しており、そう簡単に全ての仕事がAIに奪われることはありません。

就職するなら、知財部 or 特許事務所のどっちが良い？

それぞれの職場に向いている人と、その理由をまとめました。

特許事務所に転職するなら大手 or 中小？

大手事務所と中小事務所では働き方が大きく違うので、「どっちが自分に合っているか」という視点で見比べましょう。

大規模特許事務所は権利化から係争まで様々な依頼がきます。所員数も多いので基本は分業体制です。そのため、事務所全体では幅広い依頼を受けているが自分の担当は特定業務のみ、となる場合もあります。規模が大きいので福利厚生が手厚いですが、反面、どうしても人間関係トラブルが起きやすくなります。

一方の中規模・小規模特許事務所では、知財の仕事を一通り身に付けられます。クライアントとの距離が近いので、やりがいも実感しやすいです。ただし規模が小さい分、所長の考え等が色濃く反映されやすい点は一長一短と言えます。

業界未経験なら、転職と弁理士試験のどちらを先にするべき？

転職と試験合格、どちらを先にするべきかは人によって変わりますし、業界内でも意見が大きく割れます。

転職を先、にする最大のメリットは実務経験を積めること。実務と勉強が結びつくので試験準備がはかどるでしょう。ですが仕事に慣れるまで時間が必要で、勉強時間を確保しづらいです。

試験合格を先、にする場合は、応募できる求人数も転職後に担当できる仕事の幅も増えます。転職に伴うストレス等もありません。ただし弁理士が自分に合う仕事か分からないまま、高難易度国家試験を受験する必要が出てきます。