角田特許事務所　所長インタビュー

今回は特許調査をメインに扱っている特許事務所・角田特許事務所の所長にインタビューをしました。

ほかの事務所にはない特徴なども教えていただいたので、「調査の仕事が好き」「新しいことがやりたい」といった気持ちのある人はぜひ最後まで読んでみてください！

強みについて

なんといっても我々には弁理士がいるので、調査対象としている特許の、内容面を判断できる点がほかにない強みだと思っています。

調査業務は、検索し内容を判断する作業で、単に検索をするだけの仕事ではありません。

検索ももちろん重要なのですが、特許性の判断や侵害性の判断が求められますし、結局、その「判断」がとても重要です。「内容の判断ができるかどうか」は、AIの特許調査と全然違うポイントでもありますね。

また弊所は「特許調査・その関連業務」という点で特化していますから、多岐に渡った分野へと携われる点も、強みではないでしょうか。

働き方について

調査の仕事なので、基本的には個人プレーです。

個人の能力がストレートに発揮される職場なので、出来る人にとっては大いにやりがいがあると思います。逆に調査業務が得意でない人には辛い職場かなと。

経験者のかたは、得意な分野の調査業務からはじめてもらう予定です。とはいえ依頼をいただく分野が幅広いので、色々やっていただくことになると思います。

未経験者の方はまず、特許を読むことからですね。そのあとは技術分野の幅を広げたり、検索の仕方を勉強したりしてもらいます。

もちろん所内のスタッフがOJTでしっかり教えますし、必要に応じて外部のセミナーを受講してもらうのでご安心ください！

職場の環境について

静かで、集中しやすい環境の職場です。

1人で完結する仕事なので、人間関係で嫌な思いをすることも少ないと思いますよ。

職員もあっさりした人ばかりで、時勢もあいまって飲み会もほぼやっていないですね。新しい方の歓迎会等は、昼間のランチタイムに行っています。

そうですね。うちは時間などでガチガチに縛っているわけではありません。

たとえばフレックス制度は、コアタイムも11時～14時とかなりゆるやかな設定にしています。

タイミングが合わず実績はないのですが、産休育休の環境なども整えていますから、そういう面でも仕事はしやすい環境ではないでしょうか。

求人を募集した理由

まずは、調査のニーズが増えていることが理由にあります。

最近では製品発売前に特許調査をするのが普通になりました。なので調査のニーズが増加しているのですが、反面人手が足りていない、というのが現状です。

それから最近欠員が出たので、その補充のために求人募集を出しました。

弁理士資格取得のサポートについて

特別な制度を用意しているわけではないのですが、普段の業務がフレックスなどで融通が効くうえ、残業が少ないので、勉強時間はかなり確保しやすいと思います。

また弁理士試験の前は、それに配慮した仕事量や仕事時間にします。

最後にひとこと、お願いします！

先ほども申したように、ここ数年で特許調査のニーズは増えています。

出願業務以外にも新しいことがやりたい！という方、ぜひお待ちしています。