天野特許事務所　所長インタビュー

事務所の強みについて

ではさっそく、貴所の強みを教えてください！

弊所の強みは「個人の能力を重視しながら、事務所全体で高め合っていける環境を作っている」点だと思います。互いに成長し合うには良い環境がありますよ！

出願分野としては、機械と化学をメインに幅広い分野を受任しています。

事務所によっては振られた案件だけこなすスタイルで、思ったより仕事の数が少ないこともありますが、弊所はやる気があればその分、沢山仕事ができる職場です。それだけ売上・給料にも繋がりやすい面もあります。

またネイティブの翻訳者が事務所内にいるので、書類翻訳は事務所で内製しています。ですからお客様から外国案件で高い評価をもらっている点も、強みのひとつになるでしょうか。

貴所はどんな業務体制で、日々の仕事をこなしていますか？

グループ制を採用していて、チームによるフォロー体制が整っているなかで明細書作成などを行っています。

もう少し具体的にお話ししますと、まず個人で明細書等を作成してもらいます。その後チームで合議といいますか、チェックし合って書類の質を高めていく、という流れで業務をこなしています。

チーム制を導入している特許事務所はそう多くないと思いますので、ぜひチーム制にしているメリットを伺いたいです

まずはチームで相互にフォローし合うことで、明細書等のサービスの質が事務所全体で均一化します。それから新人教育も効率的になりました。また、新人に限らず、一人一人の能力の向上も図れてます。

今回採用される方は、入所後、どんな風に働き始めることになりますか？

基本的にはOJTで実際に業務を行いながら仕事を覚えてもらいます。そこにフォローアップとして、先輩などから添削や指導などが随時入っていく形が基本ですね。

また弊所では、スタッフ各人が自主的に勉強会のような場を開催しているときもあります。そちらも活用していただいて、自分のスキルアップを目指してもらえればと思います！

職場はどんな雰囲気ですか？

仲の良い職場で、全体的に温和な雰囲気があります。

それからコミュニケーションが多く、みなさん所長の私にも気兼ねなく声をかけてくれますよ。

人間関係もフランクで、誰とでも分け隔てなくコミュニケーションの取れる環境です。それもあって、お互いに刺激しあい、高め合える良い空気があります。

HPも拝見しましたが、全体的に働きやすそうな職場だと感じました。
実際、取り入れている制度などはありますか？

基本は出所してもらっていますが、必要に応じてテレワークも取り入れています。弁理士・特許技術者の話になりますが、フレックス制度もありますよ。

それから産休・育休制度の実績もあるので、女性も働きやすい職場だと思います。

今回は、なぜ求人募集を行っているのですか？

将来を見据えて、近未来の主戦力を確保するため募集をかけました。

ではどんな人物を求めていますか？

ひとことでまとめるなら、成長意欲がある人、でしょうか。

弊所は「今以上にスキルを上げたい」「出願から係争までの幅広い業務に携わりたい」「楽しく成長したい」等といった思いを持つ人が集まった組織でありたいと考えています。

それもあって職場全体が、こういった思いを持つ人が比較的短期間でプロになれる環境です。ですので新しく入所される方にも、ぜひ同じ思いを持っていてもらえたらと思います。

今回、特許技術者も募集されていますが、弁理士試験の勉強と仕事は両立しやすい環境ですか？

申し出てもらえれば仕事量などは十分配慮しますので、勉強時間は確保できると思います。分からないことがあった際も、聞いてくれれば教えますよ。

やる気のある方大歓迎です！主力として頑張っていきましょう。ぜひご応募ください！

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