小林国際特許事務所 代表インタビュー
特徴・強みについて
貴所の特徴・強みはなんですか？
弊所の特徴・強みの一つは、主要顧客である中小企業の様々なニーズに対応できる柔軟性があることだと思います。ですので、国内外の出願業務ほか、調査、係争、契約等、様々な業務に従事した経験のある方やこれらの業務に取り組む意欲のある方に応募してもらいたいです。
事務所の経営という意味では、特定の企業や業界に依存しておらず、堅実で安定していることも特徴の一つだと思います。様々な業界の様々な分野に対応しなければならない難しさはありますが、一方で、やりがいがあると言えると思います。弁理士としての幅は広がると思いますよ。
また事務所の雰囲気が良いことも特徴かと思います。
弊所は定期的にランチ会へ行くなど所員同士の仲が良く、コミュニケーションも気軽にとれる雰囲気があります。私も会長も「人当たりが良くて話しやすい」と評されることが多い人間なので、分からないことはどんどん聞いてもらえたらと思っています。
職場によっては、お互いあまり干渉し合わないドライな環境だったり、人間関係でトラブルが起きやすかったり色々あると思いますが、弊所の場合は新しく入る方も比較的すぐに馴染めると思います。
外国出願事情についても、教えて頂けませんか？具体的に、お仕事の何割くらいが海外案件になるのでしょう
海外案件は全体の2～3割ほどになるでしょうか。
私たちは中小企業のほかにも、複数のスタートアップ企業が顧客にいますので、その影響もあって徐々に外国関係の仕事も増えているところです。
働き方について
普段の業務で、大切にしていることはなんですか？
出願業務について言えば、発明だけでなく、クライアントのビジネスを理解することを大切にしています。ビジネス上のメリットがないと、権利を取得する意味がないですからね。
クライアントとのコミュニケーションの中で、クライアントがビジネスとして何をしたいのか、どこで収益をあげたいのか等を聞き出し、そのためにどのような権利が必要なのか？を考えるようにしています。
他にも外国出願への対応のしやすさ、権利行使のしやすさ等も意識しています。ここ数年は弁護士さんと一緒にお仕事をさせてもらう機会も増えていて、権利行使のしやすさについてはこれまで以上に意識するようになりました。
今回採用された人は、入所後どんな風に働いてもらうイメージですか？
経験者の方には、あまり口煩く指導することはしないつもりです。
ただ、先ほど述べたように、クライアントのビジネスを理解することが大切だと思っているので、その点がきちんとできているかは確認する必要があると思っています。それ以外にも、私が伝えられることは伝えていきたいですね。
未経験者の場合は、やはり手を動かしてもらうのが一番ですから明細書作成や中間処理といった業務を実際に行っていただこうと考えています。現場にも同行してもらって、3年～5年後には一人で仕事をこなせるようになってもらいたいですね。
今回はカムバック採用も検討中とのこと。転職者としては自身のブランクや、子供の体調不良による早退等が気になるかと思いますが…
私も子育て中ですので、子育てをしながら働くことの難しさや大変さは理解しています。私も子供の都合で早めに上がることも、テレワークに切り替えることもあります。この辺りは、柔軟に対応したいと思っています。
カムバック採用を希望される場合、雇用形態や勤務時間、勤務日数は相談したうえで決定いたします。
昼間の4～5時間だけ働ける方、週3でしか働けない方、在宅でなら働ける方、ご事情によりいろいろと希望があると思いますから、応募を検討段階の方も相談がしたい旨、気軽に連絡していただければと思います。
子育てが落ち着いて、フルタイムで働きたい場合には、正所員として働いてもらえると嬉しいですね。
「小林国際特許事務所の求人、気になるな」と思ったら、ブランクの有無は気にせずに連絡していただきたいです。
事務所の今後について
今後、小林国際特許事務所をどのようにしていきたいとお考えですか？
これまでのように、中小企業の支援を続けていきたいです。事務所規模も今のような小規模でやっていくつもりです。できれば、将来を見据えて20代、30代の若い弁理士さんと一緒に仕事をしていきたいですね。
業務的には情報系の案件が増えてきているので、そちらにも力を入れていきたいと考えています。情報通信技術の発展で、これまで特許に縁のなかった業界でも情報系の案件は増えていますし、そこにしっかりと対応していきたいですね。
求人を募集した理由
今回求人募集している理由は、なんですか？
将来を見据えて、今後私の右腕になってくれるような人が欲しいと思っており、人材を募集しています。
具体的には、どのような人材を求めていますか？
素直で前向きな人、そして、柔軟性のある人がいいですね。
我々弁理士は、常に成長していかなければいけないと思っています。人の考えや意見を素直に聞き入れ、前向きな姿勢でとらえられる人の方が成長は早いですよね。その意味で素直さと前向きな姿勢がある方に来ていただきたいです。
それから柔軟性。これは、様々な仕事に対応する力と言い換えられるかもしれません。
弊所の場合、限られた人数で、様々な業界の様々な分野の案件を処理しなければなりません。「この分野なら任せてください」という方よりも、「これだったらこうですね」「それならこうしてみましょう」という対応力・柔軟性を持った方が向いていると思います。
対応力に自信のある方に来ていただけると嬉しいです。
最後にひとこと、メッセージをお願いします！
文字だけでは分からないこと、実際会ってみたら気付くことも沢山あると思っています。
ですから求人詳細やインタビューを見て「小林国際特許事務所が気になるな」と思ったら、ぜひカジュアル面談のご連絡をください。
気負わずに来てもらえたら嬉しいです。
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