【7/10・17時必着】福島国際研究教育機構（F-REI）　-求人詳細-

この求人のポイント

知財戦略に関係する幅広い業務に携われる
「創造的復興の中核拠点」を目指す研究機関での業務を通じ、社会貢献ができる
ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能

募集内容

募集職種	知的財産オフィサー(管理職級) F-REI は、福島をはじめ東北の復興を実現するための夢や希望となるものとするとともに、我が国の科学技術⼒・産業競争⼒の強化を牽引し、経済成⻑や国⺠⽣活の向上に貢献する、世界に冠たる「創造的復興の中核拠点」を⽬指すものです。 F-REI では、研究開発、産業化、⼈材育成、司令塔の4つの機能を発揮するための取組を推進しており、F-REI で掲げる5分野（①ロボット、②農林⽔産業、③エネルギー、④放射線科学・創薬医療、放射線の産業利⽤、⑤原⼦⼒災害に関するデータや知⾒の集積・発信）に関連する、知的財産に関する専⾨⼈材を確保することとしています。その中で、F-REIで得られた研究成果の産業化を推進していくために、研究や知的財産権に関する専門知識に精通し、社会実装につながる研究テーマの設定等の戦略策定への協力や、研究成果の社会実装に向けた検討を実施する専門職（知的財産オフィサー(管理職級)）を公募します。知的財産オフィサー F-REIは、福島をはじめ東北の復興を実現するための夢や希望となるものとするとともに、我が国の科学技術⼒・産業競争⼒の強化を牽引し、経済成⻑や国⺠⽣活の向上に貢献する、世界に冠たる「創造的復興の中核拠点」を目指すものです。 F-REIでは、研究開発、産業化、人材育成、司令塔の４つの機能を発揮するための取組を推進しており、F-REIで掲げる5分野（①ロボット、②農林水産業、③エネルギー、④放射線科学・創薬医療、放射線の産業利用、⑤原子⼒災害に関するデータや知見の集積・発信）を中心に研究開発を実施しております。その中で、F-REIで得られた研究成果の産業化を推進していくために、企業等との連携（共同研究契約等）や知的財産権に関する専門知識に精通し、企業等との連携による研究開発の推進及び研究成果の社会実装を知的財産や契約法務の観点から円滑にサポートする専門職（知的財産オフィサー）を公募します。
応募条件	知的財産オフィサー(管理職級) 【必須条件】・F-REIの理念に共感し、当職の業務遂行に責任感を持って専従する意思を持つこと・大学卒業以上の学歴を有すること・企業等において、知財戦略・マネジメント方針の策定、改訂に関する主体的な実務経験があること・企業等において、研究開発部門の発明発掘、権利化等に当たる先行技術調査やマーケット調査等の経験があること・知的財産を活用した研究開発の企画・立案について知見と興味を有すること・組織的な業務遂行に必要な協調性、コミュニケーション能力を有すること【望ましい条件】・企業等において、F-REIの５分野に関連する知的財産の管理に関する実務経験があること・特許庁等の審査官庁への知的財産の出願・申請等や知的財産管理又は技術移転などに関して豊富な業務経験があること・スタートアップ創出に従事し、中核となる知的財産の整理分析、権利確保（譲渡、実施に関する契約など）等を行った経験があること・F-REIの５分野に関連する学位を有すること・組織やプロジェクトにおけるマネジメント経験があること・英語で円滑な業務遂行が可能であること・弁理士の資格を有していること知的財産オフィサー【必須条件】・ F-REIの理念に共感し、当職の業務遂行に責任感を持って専従する意思を持つこと・大学卒業以上の学歴を有すること・知的財産や契約法務に関する十分な知見や実務経験を有すること・組織的な業務遂行に必要な協調性、コミュニケーション能⼒、交渉・調整能⼒を有すること【望ましい条件】・企業等において、F-REIの５分野に関連する知的財産の管理に関する実務経験があること・特許庁等の審査官庁への知的財産の出願・申請等や知的財産管理又は技術移転等に関して業務経験があること・スタートアップ創出に従事し、中核となる知的財産の整理、権利確保（譲渡、実施に関する契約等）等を行った経験があること・企業・研究機関等において、研究開発に係る各種契約についての交渉・訴訟等に関し主体的な業務経験があること・企業・研究機関等において、知財・契約法務に関する戦略・体制・スキーム整備に主体的に関与した経験があること・英語で円滑な業務遂行が可能であること・弁理士・司法書士等の知財・契約法務に関する資格を有していること

募集職種

知的財産オフィサー(管理職級)

F-REI は、福島をはじめ東北の復興を実現するための夢や希望となるものとするとともに、我が国の科学技術⼒・産業競争⼒の強化を牽引し、経済成⻑や国⺠⽣活の向上に貢献する、世界に冠たる「創造的復興の中核拠点」を⽬指すものです。

F-REI では、研究開発、産業化、⼈材育成、司令塔の4つの機能を発揮するための取組を推進しており、F-REI で掲げる5分野（①ロボット、②農林⽔産業、③エネルギー、④放射線科学・創薬医療、放射線の産業利⽤、⑤原⼦⼒災害に関するデータや知⾒の集積・発信）に関連する、知的財産に関する専⾨⼈材を確保することとしています。

その中で、F-REIで得られた研究成果の産業化を推進していくために、研究や知的財産権に関する専門知識に精通し、社会実装につながる研究テーマの設定等の戦略策定への協力や、研究成果の社会実装に向けた検討を実施する専門職（知的財産オフィサー(管理職級)）を公募します。

知的財産オフィサー

F-REIは、福島をはじめ東北の復興を実現するための夢や希望となるものとするとともに、我が
国の科学技術⼒・産業競争⼒の強化を牽引し、経済成⻑や国⺠⽣活の向上に貢献する、世界に冠た
る「創造的復興の中核拠点」を目指すものです。
F-REIでは、研究開発、産業化、人材育成、司令塔の４つの機能を発揮するための取組を推進し
ており、F-REIで掲げる5分野（①ロボット、②農林水産業、③エネルギー、④放射線科学・創薬
医療、放射線の産業利用、⑤原子⼒災害に関するデータや知見の集積・発信）を中心に研究開発を
実施しております。
その中で、F-REIで得られた研究成果の産業化を推進していくために、企業等との連携（共同研
究契約等）や知的財産権に関する専門知識に精通し、企業等との連携による研究開発の推進及び研
究成果の社会実装を知的財産や契約法務の観点から円滑にサポートする専門職（知的財産オフィ
サー）を公募します。

応募条件

知的財産オフィサー(管理職級)

【必須条件】

・F-REIの理念に共感し、当職の業務遂行に責任感を持って専従する意思を持つこと

・大学卒業以上の学歴を有すること

・企業等において、知財戦略・マネジメント方針の策定、改訂に関する主体的な実務経験があること

・企業等において、研究開発部門の発明発掘、権利化等に当たる先行技術調査やマーケット調査
等の経験があること

・知的財産を活用した研究開発の企画・立案について知見と興味を有すること

・組織的な業務遂行に必要な協調性、コミュニケーション能力を有すること

【望ましい条件】
・企業等において、F-REIの５分野に関連する知的財産の管理に関する実務経験があること
・特許庁等の審査官庁への知的財産の出願・申請等や知的財産管理又は技術移転などに関して豊富な業務経験があること
・スタートアップ創出に従事し、中核となる知的財産の整理分析、権利確保（譲渡、実施に関する契約など）等を行った経験があること
・F-REIの５分野に関連する学位を有すること
・組織やプロジェクトにおけるマネジメント経験があること
・英語で円滑な業務遂行が可能であること
・弁理士の資格を有していること

知的財産オフィサー

【必須条件】

・ F-REIの理念に共感し、当職の業務遂行に責任感を持って専従する意思を持つこと

・大学卒業以上の学歴を有すること

・知的財産や契約法務に関する十分な知見や実務経験を有すること

・組織的な業務遂行に必要な協調性、コミュニケーション能⼒、交渉・調整能⼒を有すること

【望ましい条件】

・企業等において、F-REIの５分野に関連する知的財産の管理に関する実務経験があること
・特許庁等の審査官庁への知的財産の出願・申請等や知的財産管理又は技術移転等に関して業
務経験があること
・スタートアップ創出に従事し、中核となる知的財産の整理、権利確保（譲渡、実施に関する契
約等）等を行った経験があること
・企業・研究機関等において、研究開発に係る各種契約についての交渉・訴訟等に関し主体的な
業務経験があること
・企業・研究機関等において、知財・契約法務に関する戦略・体制・スキーム整備に主体的に関
与した経験があること
・英語で円滑な業務遂行が可能であること
・弁理士・司法書士等の知財・契約法務に関する資格を有していること

業務内容

知的財産オフィサー(管理職級)	経験や適性を考慮し、以下のうちから複数の業務に従事いただく予定です。 F-REIの知的財産戦略・マネジメント方針等の策定 F-REIで掲げる５分野における知的財産の状況を踏まえた、研究開発戦略検討への協力 F-REIの知財関連体制を整備するための職員へのOJT教育 F-REIの知財関連体制を整備するための外部の知財専門人材等とのネットワーク構築その他、知的財産に関する業務全般
知的財産オフィサー	経験や適性を考慮し、以下のうちから複数の業務に従事いただく予定です。　　F-REIの知的財産戦略・マネジメント方針等の策定等をはじめとするF-REIの知的財産管理に関する一般事務　　国内外における知的財産権の取得及び維持管理、並びに知的財産権に基づく企業等とのライセンス契約等に伴う契約事務　　国内外問わず、企業等との共同研究契約等、各種契約締結等に伴う研究に関する契約事務　　その他、F-REIの研究開発に係る知的財産・契約法務に関する事務業務全般

知的財産オフィサー(管理職級)

経験や適性を考慮し、以下のうちから複数の業務に従事いただく予定です。

F-REIの知的財産戦略・マネジメント方針等の策定
F-REIで掲げる５分野における知的財産の状況を踏まえた、研究開発戦略検討への協力
F-REIの知財関連体制を整備するための職員へのOJT教育
F-REIの知財関連体制を整備するための外部の知財専門人材等とのネットワーク構築
その他、知的財産に関する業務全般

知的財産オフィサー

経験や適性を考慮し、以下のうちから複数の業務に従事いただく予定です。　

　F-REIの知的財産戦略・マネジメント方針等の策定等をはじめとするF-REIの知的財産管理に関する一般事務　
　国内外における知的財産権の取得及び維持管理、並びに知的財産権に基づく企業等とのライセンス契約等に伴う契約事務　
　国内外問わず、企業等との共同研究契約等、各種契約締結等に伴う研究に関する契約事務　
　その他、F-REIの研究開発に係る知的財産・契約法務に関する事務業務全般

給与・賞与

知的財産オフィサー(管理職級)	給与福島国際研究教育機構研究職員給与規程に基づく年俸制：毎月定額で⽀給される固定給と年間（毎年1〜12月）の業績に対する評価を踏まえ、翌年3月に⽀給される業績給（賞与相当、業績による変動あり）で構成されます。想定年収（固定給と業績給（標準の成績を収めた場合、業績による変動あり）の合計、諸手当を除く） 880 万円（うち固定給分 660 万円）〜2910 万円（うち固定給分 2180 万円）程度 ※本人の能⼒及び経験並びに担当する職務の複雑、困難及び責任の度等を総合的に勘案し、決定します。諸手当扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、超過勤務手当等の各種手当の⽀給あり。⽀給日固定給は、原則、毎月16日に⽀給業績給は、毎年1〜12月の業績の評価を踏まえ、原則翌年3月に⽀給
知的財産オフィサー	給与福島国際研究教育機構研究職員給与規程に基づく年俸制：毎月定額で⽀給される固定給と年間（毎年1〜12月）の業績に対する評価を踏まえ、翌年3月に⽀給される業績給（賞与相当、業績による変動あり）で構成されます。想定年収（固定給と業績給（標準の成績を収めた場合、業績による変動あり）の合計、諸手当を除く）： 650万円（うち固定給分520万円）〜1420万円（うち固定給分1060万円）程度 ※本人の能⼒及び経験並びに担当する職務の複雑、困難及び責任の度等を総合的に勘案し、決定します。諸手当扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、超過勤務手当等の各種手当の⽀給あり。⽀給日固定給は、原則、毎月16日に⽀給業績給は、毎年1〜12月の業績の評価を踏まえ、原則翌年3月に⽀給

知的財産オフィサー(管理職級)

給与

福島国際研究教育機構研究職員給与規程に基づく年俸制：

毎月定額で⽀給される固定給と年間（毎年1〜12月）の業績に対する評価を踏まえ、翌年3月に⽀給される業績給（賞与相当、業績による変動あり）で構成されます。

想定年収

（固定給と業績給（標準の成績を収めた場合、業績による変動あり）の合計、諸手当を除く）

880 万円（うち固定給分 660 万円）〜2910 万円（うち固定給分 2180 万円）程度
※本人の能⼒及び経験並びに担当する職務の複雑、困難及び責任の度等を総合的に勘案し、決定します。

諸手当

扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、超過勤務手当等の各種手当の⽀給あり。

⽀給日

固定給は、原則、毎月16日に⽀給業績給は、毎年1〜12月の業績の評価を踏まえ、原則翌年3月に⽀給

知的財産オフィサー

給与

福島国際研究教育機構研究職員給与規程に基づく年俸制：
毎月定額で⽀給される固定給と年間（毎年1〜12月）の業績に対する評価を踏まえ、翌年3月に
⽀給される業績給（賞与相当、業績による変動あり）で構成されます。

想定年収

（固定給と業績給（標準の成績を収めた場合、業績による変動あり）の合計、諸手当を除
く）：
650万円（うち固定給分520万円）〜1420万円（うち固定給分1060万円）程度

※本人の能⼒及び経験並びに担当する職務の複雑、困難及び責任の度等を総合的に勘案し、決定しま
す。

諸手当

扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、超過勤務手当等の各種手当の⽀給あり。

⽀給日

固定給は、原則、毎月16日に⽀給業績給は、毎年1〜12月の業績の評価を踏まえ、原則翌年3月に⽀給

勤務規定・雇用条件

勤務時間	8時30分～17時15分（12時～13時までの60分は休憩時間） ※必要に応じて正規の勤務時間以外の時間に勤務を命じることがあります。 ※フレックスタイム制による勤務可。 ※原則、本部に出勤して業務を行います。テレワークで⽀障無く処理できる業務内容と上⻑が認める場合は、テレワーク勤務が可能。
勤務地	F-REI 本部〒979-1521 福島県双葉郡浪江町大字権現堂字矢沢町6-1 ふれあいセンターなみえ内
休日・休暇	土、日、祝日年末年始（12月29日から1月3日まで）年次有給休暇（在職期間に応じて付与）病気休暇特別休暇
雇用形態	次のいずれかによる。・任期の定めなし・任期の定めあり（勤務実績等を踏まえて任期を決定（最⻑3年））任期満了前に、勤務成績等の評価を行い、評価が良好な場合は、任期満了時に、任期延⻑または、任期の定めがない雇用契約に移行。 ※採用日　知的財産オフィサー（管理職級）　：　2027 年１月 1 日以降のできるだけ早い時期※採用日を延期したい場合は要相談知的財産オフィサー　：　2026年10月1日以降のできるだけ早い時期※採用日を延期したい場合は要相談 ※試用期間　採用した日から6か月間
福利厚生	社会保険等※健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険に加入宿舎（有料）※希望に応じて宿舎の貸与あり敷地内禁煙