国立研究開発法人科学技術振興機構　-求人詳細（知財集約・活用グループ　出願権利化担当）-

この求人のポイント

文部科学省所管の公的機関で、科学技術に関わるさまざまな事業に携われる
社会貢献度の高い仕事ができる
勤務時間選択制の、働きやすい環境

募集内容

募集職種	主任専門員又は専門員（知財集約・活用グループ出願権利化担当）
応募条件	【必須条件】　　大卒以上　　　　　国内及び外国の特許制度に関する専門知識を有し、企業等において特許出願・権利化業務の経験を5 年以上有すること。 Word 及びExcel 等を業務上支障なく操作可能なこと。【より望ましい要件】・材料系（無機化学、有機化学、ナノ材料、新素材、トポロジカル材料、電子材料などに関する理解のあること）の技術分野の専門性を有すること。・企業等において管理職の経験があり、後進を指導した経験を有すること。・自ら作成した明細書を特許出願し、自らその中間対応を行い、特許とした経験を有すること。・アカデミアの成果に関する特許業務の経験を有すること。・弁理士資格または知的財産管理技能検定1 級を保有していること。

募集職種

主任専門員又は専門員（知財集約・活用グループ出願権利化担当）

応募条件

【必須条件】　　

大卒以上　　　　　
国内及び外国の特許制度に関する専門知識を有し、企業等において特許出願・権利化業務の経験を5 年以上有すること。
Word 及びExcel 等を業務上支障なく操作可能なこと。

【より望ましい要件】
・材料系（無機化学、有機化学、ナノ材料、新素材、トポロジカル材料、電子材料などに関する理解のあること）の技術分野の専門性を有すること。
・企業等において管理職の経験があり、後進を指導した経験を有すること。
・自ら作成した明細書を特許出願し、自らその中間対応を行い、特許とした経験を有すること。
・アカデミアの成果に関する特許業務の経験を有すること。
・弁理士資格または知的財産管理技能検定1 級を保有していること。

業務内容

主任専門員又は専門員（知財集約・活用グループ出願権利化担当）	※専門員も主任専門員と同じ業務内容です。（ただし、経験年数等を考慮し業務をアサインいたします。）　　研究開発マネジメントや研究企画業務の経験が少なくとも専門性を有し、採用後の経験を通して、将来的に主任専門員と同等のご活躍が見込める方を想定しています。 JST 事業から創出した発明又は大学等から集約した特許等に関する業務　　　　・発明発掘　　　　・特許性の評価（先行技術文献等）や出願戦略の策定　　　　・大学発明の特許を受ける権利の譲受によるJST 特許ポートフォリオの強化と譲受の際の大学との交渉、名義変更にかかる諸対応　　　　・明細書、翻訳文、中間対応などをチェック・修正することによる強い特許の創出　　　　・出願～権利化にかかる事務処理（システムへのデータ入力、請求書確認、包袋管理、決裁起案等）及び関係者との連絡調整 JST 保有特許にかかる研究開発・事業化等の支援促進その他、知的財産マネジメント推進部で実施する事業全般に関し、必要な業務（変更の範囲）機構が指定する業務（但し雇入れ時の業務内容に関連する業務に限る）

主任専門員又は専門員（知財集約・活用グループ出願権利化担当）

　※専門員も主任専門員と同じ業務内容です。（ただし、経験年数等を考慮し業務をアサインいたします。）

　　研究開発マネジメントや研究企画業務の経験が少なくとも専門性を有し、採用後の経験を通して、将来的に主任専門員と同等のご活躍が見込める方を想定しています。

JST 事業から創出した発明又は大学等から集約した特許等に関する業務

　　　　・発明発掘

　　　　・特許性の評価（先行技術文献等）や出願戦略の策定

　　　　・大学発明の特許を受ける権利の譲受によるJST 特許ポートフォリオの強化と譲受の際の大学との交渉、名義変更にかかる諸対応

　　　　・明細書、翻訳文、中間対応などをチェック・修正することによる強い特許の創出

　　　　・出願～権利化にかかる事務処理（システムへのデータ入力、請求書確認、包袋管理、決裁起案等）及び関係者との連絡調整

JST 保有特許にかかる研究開発・事業化等の支援促進
その他、知的財産マネジメント推進部で実施する事業全般に関し、必要な業務

（変更の範囲）

機構が指定する業務（但し雇入れ時の業務内容に関連する業務に限る）

給与・賞与

主任専門員又は専門員（知財集約・活用グループ出願権利化担当）	給与【主任専門員】年収見込み：630 万円～670 万円程度（みなし残業手当含む）月額：52 万円～56 万円程度（内訳は以下の通り）＜みなし残業手当を含まない額＞45 万円～48 万円程度＜みなし残業手当（20 時間相当分）＞7 万円～8 万円程度 ※みなし残業手当を超過する残業は超過勤務手当を支給します ※期末手当（賞与）相当分及び退職金相当分を年俸の中に含みます ※年俸は、職務経験等を考慮の上、決定します ※年俸は、人事評価等により契約単位で改定します ※翌年度以降は当該各年度の規定に基づく処遇となります【専門員】年収見込み：440 万円～530 万円程度月額：36 万円～44 万円程度 ※勤務実績に応じて超過勤務手当を支給します（みなし残業手当の適用はありません） ※期末手当（賞与）相当分及び退職金相当分を年俸の中に含みます ※年俸は、職務経験等を考慮の上、決定します ※年俸は、人事評価等により契約単位で改定します ※翌年度以降は当該各年度の規定に基づく処遇となります

主任専門員又は専門員（知財集約・活用グループ出願権利化担当）

給与

【主任専門員】

年収見込み：630 万円～670 万円程度（みなし残業手当含む）
月額：52 万円～56 万円程度（内訳は以下の通り）
＜みなし残業手当を含まない額＞45 万円～48 万円程度
＜みなし残業手当（20 時間相当分）＞7 万円～8 万円程度

※みなし残業手当を超過する残業は超過勤務手当を支給します
※期末手当（賞与）相当分及び退職金相当分を年俸の中に含みます
※年俸は、職務経験等を考慮の上、決定します
※年俸は、人事評価等により契約単位で改定します
※翌年度以降は当該各年度の規定に基づく処遇となります

【専門員】
年収見込み：440 万円～530 万円程度
月額：36 万円～44 万円程度

※勤務実績に応じて超過勤務手当を支給します（みなし残業手当の適用はありません）
※期末手当（賞与）相当分及び退職金相当分を年俸の中に含みます
※年俸は、職務経験等を考慮の上、決定します
※年俸は、人事評価等により契約単位で改定します
※翌年度以降は当該各年度の規定に基づく処遇となります

勤務規定・雇用条件

勤務時間	・出勤時間は上司と個別調整のうえ以下（１）～（６）から選択可（１）７：３０～１６：００（２）８：００～１６：３０（３）８：３０～１７：００（４）９：００～１７：３０（５）９：３０～１８：００（６）１０：００～１８：３０ ※いずれの場合も休憩時間は１２：００～１３：００の１時間 ※時間外労働あり
勤務地	〒102-8666　東京都千代田区四番町5-3　サイエンスプラザ（変更の範囲）機構の指定する場所（テレワークの実施場所を含む）
休日・休暇	完全週休2日制土日、祝日年末年始創立記念日夏期休暇年次休暇（最大20日）特別休暇　など
雇用形態	【任期】採用日～2026 年9 月30 日まで（更新有）勤務実績等を勘案して、4 回を上限に更新可（単年度更新） ※65 歳到達事業年度末が雇用限度（65 歳以降の雇用については、65 歳到達年度において評価の上で決定）専門的業務に従事する限定正職員への内部登用制度あり（受験資格及び内部試験あり）試用期間 3 か月採用予定数　1名 ※着任時期：採用日以降随時（応相談）
福利厚生	育児休業・育児時短制度介護休業・介護時短制度等（適用要件あり）共済会制度（任意加入。厚生施設の利用、サークル活動の補助、各種給付、福利厚生パッケージサービスなど）屋内の受動喫煙対策あり（東京本部は喫煙室あり）各種保険完備通勤手当はJSTの規定に基づき別途支給 ※その他労働条件の詳細は別途面接時（書類選考通過者）に説明します